alles ist möglich

AVGS-massnahmen in stepnova!

individuell auf Ihre Maßnahmen anpassbar

für MAT und MAG geeignet

Prüf- und Vertretungssicherheit

inklusive LBR- und ICF-Dokumentation

Mit wenigen Handgriffen bereite ich stepnova perfekt für die Abbildung Ihrer AVGS-Maßnahme vor. Sprechen Sie mich gerne an!

Morten Hahn, Customer Support

 

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Allgemeine Fragen zu AVGS

Welche Maßnahmen der Aktivierung und beruflichen Eingliederung sind zugelassen?

Es werden Maßnahmen zugelassen, die:

  • 1 – den Teilnehmer an den Arbeitsmarkt heranführen,
  • 2 – Vermittlungshemmnisse feststellen, verringern bzw. beseitigen,
  • 3 – (Vermitteln in eine versicherungspflichtige Beschäftigung)*,
  • 4 – den Teilnehmer an eine Selbständigkeit heranführen oder
  • 5 – eine Beschäftigungsaufnahme stabilisieren (Teilnehmer aus dem SGB II und Rehabilitanden)

* Die ausschließlich entgeltliche Vermittlung in eine versicherungspflichtige Beschäftigung ist der Arbeitsvermittlung zugeordnet, hier werden keine Maßnahmen zugelassen
-> siehe Private Arbeitsvermittlung.

Wie können Aktivierungsmaßnahmen gestaltet oder strukturiert werden?

Die Maßnahmen können wie folgt strukturiert werden:

  • Einzelmaßnahme/ Einzelcoaching,
  • Gruppenmaßnahme/ Gruppencoaching,
  • Gruppenmaßnahme mit begleitendem Einzelcoaching
  • Maßnahmeteile beim Arbeitgeber (beides: nach oder parallel zur Maßnahme)
    Zum Unterschied Praktikum/ Maßnahmeteile bei einem Arbeitgeber/ betriebliche Lernphasen siehe ganz unten auf dieser Seite!
  • Die Maßnahmeinhalte sollten an mindestens 2 Tagen/ Woche vermittelt werden. Das bedeutet ein 1x-wöchentliches Coaching entspricht nicht diesen neuen Anforderungen.
    Einige Jobcenter legen diese Vorgabe anders aus und „wünschen sich (!)“ auch eine nur 1x wöchentliche Durchführung. (Lassen Sie sich das schriftlich geben, denn der Prüfdienst könnte das anders sehen!).
  • Die Vermittlungs- und Beratungsfachkraft darf aufgrund ihrer Neutralitätspflicht und aus wettbewerbsrechtlichen Gründen keine bestimmten Maßnahmeträger empfehlen.
    Eine Zuweisung ist nicht zulässig! Auch dieser Punkt wird von vielen Jobcentern anders gesehen!
  • Ausländerinnen und Ausländer, […] die eine gute Bleibeperspektive haben und aufgrund des § 61 Asylgesetzes keine Erwerbstätigkeit ausüben dürfen, können bis 31. Dezember 2018 eine Förderung nach § 45 SGB III erhalten.
    Zu den förderfähigen Personen mit Migrationshintergrund gehören Teilnehmer aus zZt. Syrien, Iran, Irak, Eritrea.
Was genau sind die Inhalte von Aktivierungsmaßnahmen?

Heranführen an den Arbeitsmarkt (§ 45 Abs. 1 Satz 1, Nr.1)

  • Früher waren das eher Trainingsmaßnahmen zu den Themen Bewerbung, Arbeitsmarktorientierung und Selbsteinschätzung der eigenen Fähigkeiten (in Bezug auf die arbeitsmarktlichen Anforderungen).
    Das ist auch weiterhin Inhalt dieser Maßnahmen.
  • Teile dieser Maßnahmen können auch Gesundheitsthemen (z.B. die richtige Ernährung), Schuldnerberatung sowie die Begleitung zu Ämtern und Behörden beinhalten. Diese dürfen jedoch nicht Hauptbestandteil sein.
  • Ebenso sind Profilings zur Feststellung der Arbeitsfähigkeit bzw. der Vermittlungshemmnisse denkbar.
    Jedoch: die Durchführung diagnostischer oder therapeutischer Inhalte, die in die Zuständigkeit der Krankenkassen oder Reha-Träger fallen, sind von der Förderung ausdrücklich ausgeschlossen. Stehen entsprechende Problemlagen im Vordergrund, werden die Kundinnen und Kunden an den zuständigen Sozialleistungsträger verwiesen.
  • Die Dauer dieser Maßnahmen sowie auch die Anteile bei einem Arbeitgeber sind zeitlich nicht begrenzt.
  • NICHT in diese Maßnahmen gehört die berufliche Kenntnisvermittlung!

Feststellen, Verringern und Beseitigen von Vermittlungshemmnissen
(§ 45 Abs. 1 Satz 1, Nr.2)

  • Vermitteln Sie berufliche Kenntnisse oder versuchen Sie (berufliche) Vermittlungshemmnisse zu erkennen und zu beseitigen um den Teilnehmer bei der Eingliederung in den Arbeitsmarkt zu unterstützen.
  • Auch die Vermittlung berufsbezogener Sprachkenntnisse gehört in diesen Bereich, z. b. „Deutsch für Pflegeberufe“.
Wie lange dauern Aktivierungsmaßnahmen?

DIe Dauer einer AVGS-Maßnahme ist folgendermaßen festgelegt:

  • berufliche Kenntnisvermittlung 8 Wochen:
    der Umfang wurde konkretisiert mit 320 Unterrichtseinheiten (UE) = 8 Wochen x 40 UE.
    Die Kenntnisvermittlung darf auch nach dieser Aktualisierung vom 01.08.16 nicht mehr als 8 Wochen betragen! (auch wenn es anderweitige Meldungen im Netz geben sollte!)
    D.h. auch bei Teilzeit ist nur eine Dauer von 8 Wochen möglich!
  • Maßnahmeanteile bei einem Arbeitgeber dürfen max. 6 Wochen dauern.
    ABER: für Teilnehmer aus dem Bereich SGB II max. 12 Wochen*. Diese gelten für Teilnehmer mit schwerwiegenden Vermittlungshemmnissen und für alle Langzeitarbeitslosen!
    *Da fast alle Teilnehmer mit einem Aktivierungsgutschein über das Jobcenter kommen, sind eigentlich immer 12 Wochen Anteile bei einem Arbeitgeber möglich.
  • Die 12 Wochen dürfen nicht überschritten werden (§ 45 NEU: Abs. 8).

Wichtige Dokumente und Links zu AVGS-Maßnahmen der Bundesagentur

Sie haben Fragen zur Akkreditierung oder zur Zulassung?

Sie sind Bildungsträger und möchten Maßnahmen der Arbeitsförderung durchführen? Bevor Sie Anspruch auf eine Förderung durch die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter haben, benötigen Sie die Zulassung. Hier finden Sie sämtliche Informationen zum Zulassungs- und Akkreditierungsverfahren:

Hier geht es zu den Informationen der Bundesagentur für Arbeit >>

 

 

Wichtige Formulare der BA zur Durchführung von AVGS-Maßnahmen?

Hier finden Sie neben den wichtigsten Formularen zur Durchführung von Maßnahmen der Aktivierung und der beruflichen Eingliederung auch die dazugehörigen Merkblätter der Bundesagentur für Arbeit.

Hier gehts es zum Downloadcenter der Bundesagentur für Arbeit >>

 

Welche Standardvordrucke benötige ich?

Hier finden Sie die Standardvordrucke der BA, die für die Vertragsausführung von Arbeitsmarktdienstleistungen erforderlich sind!

Hier geht es zum Download der Standardformulare der Bundesagentur für Arbeit >

 

 
 
Mein REZ verlangt spezielle Vordrucke. Wo bekomme ich die?

Hier finden Sie die nach REZ-Bereich untergliederten individuellen Vordrucke der BA, die für die Vertragsausführung erforderlich sind!

Hier geht es zum Download der REZ-Formulare der Bundesagentur für Arbeit >